社員の声を定期的に吸い上げ、
より働きやすい環境を構築しています

私たち、エヌアイプランニングは、
CS(顧客満足度)とともに ES (社員満足度)の向上を追求すべき目標の1つに掲げ、
全社員が長く安心して働き続けられる環境整備や改善に常に取り組んでいます。
取り組みや制度は、社員からの声を吸い上げ、決定しています。
常に現場からの意見が会社全体に行き渡る風通しの良い環境であることが、
迅速な制度導入と実質的な環境改善につながっています。

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取り組み・制度

  • 両立支援

    仕事と子育ての両立を図ることを目的に、産前産後休業・育児休業取得支援など育児のための支援を行っています。復帰後も時短勤務を推奨しています。

  • マイカー通勤

    限りある時間の有効活用と生産性向上を目的に、条件を満たせば誰でもマイカーで通勤してもらえる制度です。駐車場完備です。(弊社規定に準ずる)

  • テレワーク制度

    クラウドシステム活用やオンライン会議導入により在宅勤務を可能にしています。オフィス勤務に限定せず、多様な働き方を選択できる環境です。

RECRUIT

【2021.6.24更新】住宅関連店舗窓口・雑誌編集アシスタント募集(パート・アルバイト)

雇用形態
パート・アルバイト ※試用期間あり
募集職種
店舗カウンター窓口(個人のお客さま対応)+住宅本編集アシスタント
募集背景
住宅関連の店舗での接客を兼ねた、住宅本編集アシスタントを新規募集します。
仕事内容
住宅関連店舗でのカウンター対応。奈良すまい図鑑シリーズを中心とした、住宅関連Webや誌面のコンテンツ提案・制作進行(多媒体に関わることもあります)。
募集資格
社会人として社員経験が1年以上(ブランクOK) 、営業経験は不問
勤務地
①東生駒事務所(〒630-0201 生駒市小明町446-1) ②奈良市 新大宮駅近辺
勤務時間
9:00~17:45のうち、3~5時間。週3回~
休日
シフトによる
給与
時給:900円~1200円 *能力によって変動あり *昇給あり
通勤手段
公共交通機関、車通勤(社内規定に準ずる)
加入保険
各種社会保険完備
待遇・福利厚生
産前産後休業:あり(※社内規定に準ずる)、育児休業:あり(※社内規定に準ずる)、テレワーク:あり(※正社員に限る)、時短勤務:あり(※要相談)、 喫煙環境:完全禁煙

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